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艾可嚴選 2017台灣市場 BEST BUY掃地機器人推薦排行榜：

1.【美國iRobot】Roomba 880 AeroForce 虛擬燈塔天王級第8代機器人掃地吸塵器- 入榜原因：第一品牌，名符其實的高階規格

2.【EMEME】掃地機器人吸塵器 SHELL 200- 入榜原因：內建陀螺儀，智能繪圖，掃吸除塵兩用模組互換，只能說如此規格，居然免萬元入手，必推！

3. 【韓國LG】掃地機器人VR65715LVM(銀灰/小灰)- 入榜原因：486推薦商品，有口皆碑

4.【美國iRobot】Roomba 650 AeroVac1 預約訂時+虛擬牆第6代機器人掃地吸塵器- 入榜原因：第一品牌，合宜價格

5. 【SANSUI山水】UV殺菌燈智慧掃地機器人附虛擬牆(SW-Q6) - 入榜原因：基本吸掃拖擦功能外，首款內建UV殺菌燈的掃地機，粉紅色甜美外觀，小資女、新手媽媽首選機種

6.【韓國LG】WIFI遠控小精靈清潔機器人VR66820VMNC(金) - 入榜原因：能讓人甘願花高價，一定有其價值

7.【THOMSON】路徑導航掃地機器人(TM-SAV22DS)- 入榜原因：萬元機種中通路最廣，售後服務應該比較不用擔心

8.【國際牌Panasonic】RULO智慧型掃地吸塵機器人MC-RS1T-P - 入榜原因：唯一日系血統，微塵感測，三角御飯糰造型角落更清潔

9.【EMEME】掃地機器人吸塵器 Tulip99 (罌粟紅) - 入榜原因：唯一銀髮族設計的老人專用機，捨棄繁複功能設定，一鍵啟動，全面清淨，7xxx可入手

10.【SAMSUNG 三星】POWERbot 極勁氣旋 掃地機器人(VR10M7020UW/TW) - 入榜原因：因為再往下實在挑不到其他可以推薦的品牌、機種。

詳細內容請參考艾可嚴選部落格文章：2017最強掃地機器人熱銷排行榜 - 實機評測推薦

塑膠袋用完…老闆拿這裝炒飯顧客傻眼



商品網址： https://tw.news.yahoo.com/%E5%A1%91%E8%86%A0%E8%A2%8B%E7%94%A8%E5%AE%8C-%E8%80%81%E9%97%86%E6%8B%BF%E9%80%99%E8%A3%9D%E7%82%92%E9%A3%AF%E9%A1%A7%E5%AE%A2%E5%82%BB%E7%9C%BC-012000407.html

商品功能：

















商品描述：生活中心／綜合報導

肚子餓到店家外帶一份炒飯時，通常都會使用塑膠袋或紙盒裝，不過有一位網友到餐廳買炒飯，老闆表示塑膠袋用光了，竟隨手拿起「塑膠手套」裝，也讓網友大笑：「你是點到炒手了吧！」

圖／翻攝自爆料公社

一位網友在臉書「爆料公社」發文，提到自己到一間餐廳買炒飯，但老闆幫他做完炒飯，發現已經塑膠袋用完了，竟隨手將炒飯裝進「塑膠手套」裡，炒飯竟然變成「一隻手」的外型，五根指頭塞滿剛炒的炒飯，讓這名網友無奈發文：「老闆說沒有塑膠袋了…」趣事立刻吸引網友熱烈討論。

PO文一出，短短幾小時就吸引上萬人按讚，許多網友紛紛留言表示：「老闆炒得一手好飯」、「你是點到炒手了吧？」、「在手指頭開洞吃嗎？」、「下點辣油就要變紅油炒手了。」、「真的可以吮指回味了！」不過也有網友認為：「這真的會讓人沒食慾呀～」

商品簡述：

塑膠袋用完…老闆拿這裝炒飯顧客傻眼

商品網址：https://tw.news.yahoo.com/%E5%A1%91%E8%86%A0%E8%A2%8B%E7%94%A8%E5%AE%8C-%E8%80%81%E9%97%86%E6%8B%BF%E9%80%99%E8%A3%9D%E7%82%92%E9%A3%AF%E9%A1%A7%E5%AE%A2%E5%82%BB%E7%9C%BC-012000407.html

今年有9成的企業願意僱用社會新鮮人，而企業最愛的新鮮人必須具備主動積極、認真負責二大特質。聯合報系資料照 分享 facebook 畢業求職旺季來臨，不少新鮮人已陸續踏入職場，究竟具備哪些特質最受到企業青睞？根據勞動部勞動力發展署台灣就業通「2017新鮮人職場競爭力大調查」顯示，今年有高達97.61%的企業願意僱用社會新鮮人，而企業最愛的新鮮人必須具備主動積極、認真負責二大特質，最忌諱的則是工作態度敷衍了事。調查結果顯示，企業對於新鮮人工作表現打分數，以「7分」占比最高(28.17%)，其次為「6分」(27.18%)及「5分」(24.36%)，若是換算成算術平均數，新鮮人工作表現的平均分數為6.08分。給予新鮮人工作表現打7分(含)以下的企業，認為新鮮人需改進原因以「工作態度敷衍了事」為最高(56.35%)，其次分別為「有問題不主動反應」(52.42%)、「學習態度差被動懶散」(45.46%)，顯示新鮮人散漫不積極的工作態度最讓企業感到頭痛。針對新鮮人到職後能獨立作業的時間，高達63.15%受訪企業願意給「1~3個月」，企業也建議新鮮人有問題適時尋求協助、勤作筆記多花時間熟悉工作以及多與前輩學習交流，才能儘快上手。企業最「呷意」的新鮮人，必須具備什麼樣的特質呢？調查結果顯示，企業認為職場紅人的特質以「主動積極，樂於付出」(64.66%)的比例最高，其次是「工作認真負責，吃苦耐勞」(62%)、「善於表達，會溝通」(55.62%)，由此可看出，主動積極絕對是新鮮人應具備的基本工作態度。除了基本工作態度，新鮮人也需強化情緒及壓力管理。有近4成(38.71%)企業針對新鮮人職場EQ給了「5分(含)以下」的成績，最需要改進的地方以「抗壓性低，挫折忍受度差」(61.89%)最高，「愛抱怨，動不動就想要離職」(41.06%)、「不敬業(如愛遲到、愛請假..等)」(39.98%)次之。「2017新鮮人職場競爭力大調查」調查時間為2017年5月9日至5月31日止，採電話問卷方式進行，回收有效樣本數為1,129份。
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